15
5
9.4
150+
йиллик IT мутахассислари бўйича соҳавий тадқиқотлар тажрибаси
мижозларимиз томонидан тадқиқотнинг ўртача қиймат баҳоси
йиллик иш берувчи бренди соҳасида тажриба
компания биздан IT иш берувчи бренди ҳақида аналитика буюртма қилган
Ушбу тадқиқот Ўзбекистонда 50 нафардан ортиқ IT мутахассислари фаолият юритаётган барча корхоналарни қамраб олади
2025 йилда ECOPSY, Ўзбекистон Республикаси Рақамли технологиялар вазирлиги ва IT Park Uzbekistan ҳамкорлигида Ўзбекистонда IT иш берувчи брендининг биринчи кенг қамровли тадқиқотини ўтказмоқда
IT иш берувчи бренди ҳақида аналитика қачон керак бўлади?
Сиз мувофиқ номзодларни жалб этишни ва ишга қабул қилиш учун сарфланадиган ресурсларни камайтиришни хохлайсиз
Сиз ўз вакансияларингиз ва бошқа алоқа каналларингизни ходимлар ва номзодларни жалб қилишга ёрдам берадиган даражада тузишни истайсиз
Сиз аудиториянгиз учун муҳим бўлган нарсаларни билишни ва улар билан бир тилида суҳбатлашишни хоҳлайсиз
IT ходимларини жалб қилиш учун самарали стратегия яратишни хоҳлайсиз
Сиз компания ҳақида аниқ тасаввурга эга бўлиш ва уни ходимлар ва номзодлар кўзи билан кўришни истайсиз
Сизга брендингизни қандай ривожлантиришни тушуниш учун унинг ҳақиқий ҳолати тўғрисида тўлиқ ҳисобот керак
Тадқиқот тузилиши
Биз ҳар бир брендни махсус воронка орқали таҳлил қиламиз, конверсия кўрсаткичларини ва иш берувчи сифатидаги IT-бренднинг соғломлик даражасини аниқлаймиз
Тадқиқотдан қандай қиймат олишингиз мумкин?
01
03
02
04
IT мутахассислари учун иш берувчи сифатида жозибадорлигингиз ҳақида батафсил миқдорий аналитикага эга ҳисобот оласиз
IT мутахассислари сизни ва рақобатчиларин-гизни қандай қабул қилишини билиб оласиз
IT иш берувчилар рейтинги ва IT мутахассислари учун иш берувчини танлашда муҳим бўлган мезонларни кўрасиз
Аудиториянгизни топасиз: тадқиқотимиз 30+ IT касблари, 35+ дастурлаш тиллари ва барча IT мутахассислари грейдларини қамраб олади
Бесплатно
Период проведения опроса в компании
Период проведения опроса в компании
Период проведения опроса в компании
Мотивационные профили IT-специалистов
IT мутахассисларининг мотивацион профиллари
IT мутахассисларининг мотивацион профиллари
Рекомендации по развитию IT-бренда
IT брендини ривожлантириш бўйича тавсиялар
IT брендини ривожлантириш бўйича тавсиялар
Бенчмарки
Бенчмарклар
Бенчмарклар
Ҳисобот нархи
- Ходимларингиз жавобларининг соҳавий нормалар билан таққосли таҳлили
Стандарт
Пакет
- Брендингизнинг 41 метрикаси — номзодлар кўзи билан меҳнат бозоридаги иш берувчи сифатида компания тасвири
Кенгайтирилган
Пакет
+ "Стандарт" пакетининг барча имкониятлари
- Сизнинг бизнес вазифангизга мувофиқ ҳисоботни мослаштириш: аниқ мақсадли аудиториялар ва рақобатчилар бўйича метрикалар ҳисоблаб чиқилади
Бизнес
Пакет
Ҳисобот
Стандарт - мослаштирилмайди
Мослашувчан – мажбурий қисм + шахсийлаштирилган аналитик кесимлар, изоҳлар ва хулосаларни ўз ичига олади
Custom – ҳисобот тўлиқ мижознинг бизнес вазифасига асосан шакллантирилади. Таҳлилчилар гуруҳи сизнинг сўровингиз хусусиятларини инобатга олган ҳолда кесимлар ва сценарийларни ҳисоблайди
IT мутахассисларининг мотивацион профиллари
Ҳа
Ҳа
Ҳа, қўшимча кесимлар билан
IT брендини ривожлантириш бўйича тавсиялар
Қисқача
Батафсил
Кесимлар бўйича батафсил
Бенчмарклар
Барча тадқиқот метрикалари бўйича сўров бўйича мослаштирилади
IT бренди воронкаси учун бошқа метрикалар мослаштирилмайди
(рейтингдаги 5 компаниядан иборат бир бенчмарк гуруҳи)
(рейтингдаги компаниялардан бир нечта бенчмарк гуруҳларини ўз ичига олиши мумкин)
(рейтингдаги компаниялардан бир нечта эталон гуруҳларини ўз ичига олиши мумкин)
Ҳисобот мазмуни
- Мезонлар бўйича ходимлар баҳоларининг динамикаси. Агар қайта иштирок этилса
- 2 асосий метрика: компаниянгизнинг меҳнат бозоридаги хабардорлиги ва жозибадорлиги
- Энг яхши иш берувчини танлаш мезонлари — турли касблар номзодларининг мотивацион профиллари
- Ходимлар ва номзодлар фикрларининг таққосли таҳлили: мувофиқлик ва қабул қилишдаги фарқлар
- IT брендини ривожлантириш бўйича тавсиялар
- IT брендингизни рақобатчилар билан таққослаш
- Меҳнат бозоридаги IT иш берувчи брендингизнинг афзалликлари ва муаммолари
- "Бренд воронкаси" метрикалари ва конверсияси
- Ўрта бўғин менежмент учун алоҳида сессия IT брендини ривожлантириш учун тегишли компаниялардан (B2B, B2C, саноат ёки махсус аудитория) энг яхши HR амалиётларини танлаш
- Барча IT мутахассислар гуруҳлари бўйича таҳлиллар билан Excel базаси – гипотезаларни мустақил синаб кўриш учун
- Юқори раҳбарият учун натижалар тақдимоти сессияси
- Ходимлар сўровномасини мослаштириш: қўшимча саволлар қўшиш имкони мавжуд
- Платформамизда ходимлар сўрови
- Ходимларингиз кўзи билан компаниянинг IT бренди тасвири. Компаниянинг драйверлари ва тўсиқлари
+ «Кенгайтирилган» пакетдаги барча вариантлар
Барча тадқиқот метрикалари бўйича сўров асосида мослаштириш мумкин
Ҳисобот
Ҳисобот
Бизнинг мижозларимиз
Шарҳлар
Ташкилотчилар
HR консалтинг соҳасидаги энг йирик компания
Тадқиқот методологияси учун жавоб беради ва сўров ўтказиш платформасини тақдим этади
Ўзбекистонда IT мавзусини илгари суриш, IT мутахассислар орасида сўровномани тарғиб қилиш ва тадқиқот натижаларини эълон қилиш учун жавобгар
IT мутахассислар учун энг йирик платформа
Таҳлилга буюртма бериш ёки тадқиқотда иштирок этиш
Кўп бериладиган саволлар
Агар компания IT иш берувчи бренди устида ишламаса, у ўз-ўзидан шаклланади. Ҳисобот эса номзодлар ва ходимлар сизнинг компаниянгизни ҳозир қандай қабул қилаётганини кўриш имконини беради
Агар сиз ёллашда қийинчиликларга дуч келаётган бўлсангиз ёки штатни кенгайтиришни режалаштираётган бўлсангиз, IT брендни ривожлантириш муҳим. Бундай вазиятда таҳлилларимиз фойда беради
Сўровнома пайтида биздаги алоқа жамоаси сиз билан доимий боғланиб туради. Бизда сўровномаларни ўтказиш бўйича катта тажриба бор ва жавоблар сонини ошириш учун тавсиялар билан бўлишамиз
Агар штатда 50 нафардан ортиқ IT мутахассис ишласа, тадқиқот фойдали бўлади. Сиз IT ходимларингиз сизни иш берувчи сифатида қандай қабул қилаётганини кўра оласиз ва уларнинг фикри орқали кучли ва заиф томонларингизни аниқлайсиз
Биз барча даражадаги IT мутахассислардан сўров оламиз — 30 дан ортиқ касб ва 30 дан ортиқ технология ва стекларни қамраб оламиз. Агар сизга батафсил статистика керак бўлса, Россияда ўтказилган тадқиқот мисолида намунавий база билан таништиришимиз мумкин
Бизга it-brand@ecopsy.ru манзили орқали ёзсангиз бўлади ёки миқдорни ўзингиз ҳисоблаб чиқишингиз мумкин. Ишончли маълумот олиш учун зарур жавоблар сони компаниядаги умумий IT мутахассислар сони асосида ҳисобланади. Бу калькулятордан фойдаланинг: allcalc.ru/node/100. «Популяция ҳажми» (population size) га IT мутахассислар сонини киритинг ва «Ҳисоблаш» тугмасини босинг
Биз кўпинча мижозларимизга иш берувчи брендини шакллантириш ва жорий этишда ёрдам берамиз — сизнинг компания бўйича ҳисобот зарур касбларнинг ҳозирги ҳолати ва мотивацион омилларига таяниш имконини беради. Шунингдек, бренд ва позицияни жорий қилгандан кейин бир йил ўтиб қайта ўлчашни тавсия қиламиз — нималар амалга ошгани ва нималар устидан ҳали ишлаш кераклигини аниқлаш учун
Бир ой ичида эҳтимол, сиз иш берувчи бренди ва позицияни тўлиқ жорий қилишга улгурмагансиз, шу боис тадқиқот ҳозирги ҳолатни кўрсатади. Бизнинг тажрибамизга кўра, ҳозирги ҳолатни ўлчаш фойдалидир — ортидан бир йил ўтиб қандай ўзгаришлар бўлганини баҳолаш мумкин бўлади
Сиз учун ҳисобот “нол нуқта” сифатида фойдали бўлиши мумкин. Бир йилдан сўнг қайта ўлчов ўтказиб, динамикани кўриш мумкин. Баҳолашдаги динамика — IT брендинг тараққиёти бўйича энг яхши фикр-мулоҳаза (feedback). Бундан ташқари, ҳисобот ходимларингиз ва бозор эталонлари бўйича баҳо билан бойитилган — бу сизнинг қайси жиҳатларингизни ривожлантириш, нима ҳақида гапириш ва нимага урғу бериш кераклигини тушунишга ёрдам беради. Бу барча жойда ҳаммани синаб кўриш имкони бўлмаган ёш IT брендлар учун айниқса муҳим
Биз 15 йилдан ортиқ вақт мобайнида брендлар билан ишлаб, топ-менежерлар тилида гапиришни ўргандик — аналитика орқали. Кенгайтирилган ҳисоботда сизнинг IT брендингиз ва унинг иқтисодий салоҳияти ўртасида боғлиқлик кўрсатилади. Бизга кўра, яхши ёки ёмон брендлар йўқ — фақат компаниянинг бизнес мақсадлари учун самарали ёки самарасиз брендлар бор
Агар сизнинг компаниянгизда IT мутахассислар ишлаётган бўлса, демак, улар сизни танлашларига сабаб бўладиган “бир нарса” бор. Тадқиқот шу “нарса”ни аниқлаб, рақобатчилар билан солиштириш имконини беради — қайси тўсиқларни биринчи бўлиб енгиб ўтиш кераклигини аниқ белгилашга ёрдам беради
Скачать отчет